Wartości CEdu

„Matematyka jest miarą wszystkiego”


Arystoteles

 1)      LICZBY MÓWIĄ SAME ZA SIEBIE

Arystoteles powiedział „Matematyka jest miarą wszystkiego”. Zatem niech liczby przemówią za nas i za nami:

  1. 1161projektów szkoleniowych w ciągu20lat
  2. 31projektów wydawniczych w ciągu6lat
  3. ok. 17tysuczestników szkoleń
  4. 115ekspertów, trenerów, szkoleniowców, lektorów, nauczycieli zawodu, wykładowców, doradców
  5. ok.140podmiotów stale współpracujących.
  6. ok.3105szkół, szpitali, ośrodków pomocy społecznej skorzystało z naszych usług/produktów.
  7. ok.37miejscowości, w których realizowaliśmy szkolenia.
  8. Wartość wszystkich projektów to:13mlnPLN
  9. ok.3455dzieci dzięki nam wypowiedziało pierwsze słowo … po angielsku.
  10. NASZE MARZENIA i AMBICJE SĄ NIESKOŃCZONEEEEEE…...

 „Sukcesy odnoszą ludzie przekonani o tym,

że wciąż mogą się wiele nauczyć".

 

Carol Dweck

2)      SZKOLENIA DEDYKOWANE

Wykorzystujemy programy szkoleń stworzone przez naszych ekspertów, zgodnie z krajowymi i międzynarodowymi standardami metodologicznymi, które ZAWSZE dostosowujemy do potrzeb naszych Klientów. Szkolenie może być realizowane na wiele różnych sposobów, po poznaniu organizacji, identyfikacji potrzeb szkoleniowych kreujemy program szkolenia, dobieramy narzędzia. Czerpiemy z wiedzy profesjonalistów, słuchamy sugestii zamawiających projekt. Inicjatorzy szkoleń i kursów na ogół mają rozeznanie sytuacji w organizacji, wiedzą jaki powinien być pożądany efekt działań, co chcieliby zmienić w wyniku ich wprowadzenia.  Dzięki tej wiedzy wraz z Państwem tworzymy najskuteczniejsze rozwiązania.

 

„Konieczne jest nieustanne podnoszenie jakości naszego życia, dlatego Ciągle Doskonalimy Siebie i Innych”.

 

Anthony Robbins 

3)      SYNERGIA ORAZ WIEDZA UKRYTA i JAWNA

 

listening

W japońskiej koncepcji ZARZĄDZANIA WIEDZĄ wiedza dzielona jest na ukrytą (cichą) i jawną (dostępną). Wiedzę tworzy nie tylko informacja, ale też: know-how, doświadczenie, troska, miłość, zaufanie, prężność, entuzjazm, sens egzystencji, rutyna, składowe kultury organizacyjnej, wyartykułowane słowa, obrazy i symbole. A więc wiedza determinowana jest przez emocjonalność, witalność i zaangażowanie człowieka. Angażujemy się i wiemy jak zaangażować innych w swój rozwój i rozwój organizacji.

  

„Sukces to wynik właściwej decyzji”.

 

Eurypides

4)      SPRAWDZONY STANDARD CZY UNIKALNY KNOW-HOW?

Industrial Training Boards wprowadziło pojęcie: „szkolenie systematyczne”, czyli takie, które jest zaplanowane specjalnie, aby zaspokoić specyficzne wymagania. Za M. Armstrongiem przyjęliśmy w realizacji naszych projektów szkoleniowych cztery etapy szkolenia systematycznego:

  1. określenie potrzeb szkoleniowych,
  2. zdecydowanie, jakiego rodzaju szkolenie może zaspokoić te potrzeby,
  3. wykorzystanie doświadczenia i wiedzy profesjonalnych szkoleniowców do zaplanowania i przeprowadzenia szkolenia,
  4. monitorowanie i ocena szkolenia w celu uzyskania pewności, że było ono skuteczne.

 

Peter Drucker mówił:

 „Nie pracownicy, lecz ludzie” my mówimy: 

„Nie szkolenia, a projekty szkoleniowe”.

Nasze doświadczenie i badania pokazały, że realizacja szkoleń zgodnie z metodyką i techniką zarządzania projektami nie tylko systematyzuje działania, ale zwiększa szanse na szeroko definiowane powodzenie przedsięwzięcia.

 

 

5)      POMOC W POZYSKANIU ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA REALIZACJĘ SZKOLEŃ

Naszych Klientów wspieramy w poszukiwaniu źródeł finansowania rozwoju pracowników. Eksperci w CEdu  w ramach współpracy z pracodawcami przygotowują wnioski o dofinansowanie projektów szkoleniowych m.in. z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Chcąc rozwijać kadry współczesnej gospodarki powierzcie Państwo przygotowanie wniosku i realizację projektów naszym specjalistom w myśl idei outsourcingu:

 

„Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej

niż nasi partnerzy, nie ma sensu, żebyśmy to robili.

Powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś,

kto zrobi to lepiej niż my” .

 

Henry Ford  

6)      GWARANCJA SATYSFAKCJI

Od lat wspieramy rozwój pracowników wielu firm i instytucji. Nasze usługi, programy szkoleń zostały wprowadzone na rynek po dokładnych analizach i testach skuteczności. Jesteśmy pewni wartości tych działań. Umacniają nas w tym pozytywne opinie i rekomendacje Klientów (Dział „Referencje”). Ciągle obserwujemy życie gospodarcze i społeczne Decydując się na współpracę z CEdu mogą być Państwo pewni pełnego profesjonalizmu na każdym etapie realizacji usług szkoleniowych, doradczych i wydawniczych.