Zarządzanie kapitałem ludzkim

Wszyscy wiedzą, że najważniejszym zasobem każdej organizacji, podstawą jej przewagi konkurencyjnej, są jej "zasoby ludzkie". R.S. Schuller: "Celem zarządzania zasobami ludzkimi jest dostosowywanie cech zasobów ludzkich do potrzeb organizacji, ludzkich aspiracji i ambicji oraz wymagań otoczenia społecznego, prawnego i instytucjonalnego. Podstawową cechą szkoleń CEdu jest dążenie do "wzajemnego uzgodnienia strategii i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy i cechami jej wnętrza i otoczenia". Ma to bezpośrednie przełożenie na skuteczność naszych projektów szkoleniowych.